职位描述
工作内容: 1、全面负责公司内部人员的招聘工作; 2、根据现有编制及公司规划发展需求,汇总招聘需求并执行招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定; 4、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作; 5、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历; 6、对简历进行筛选,符合用工条件的人员安排电话邀约面试; 7、负责面试人员的初试工作,检查基本的资质证件并提供初试的面试意见; 8、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作,确保面试及录取试用工作顺利进行;
9、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 职位要求: 1、人力资源或管理类相关专业,大专以上学历,熟悉各类人事招聘事务流程; 2、有两年以上人事招聘工作经验; 3、熟悉各种招聘渠道; 4、拥有良好的沟通表达能力、文字表达能力; 5、较强的责任心和敬业精神,能够承担较大的工作压力; 6、熟练使用办公软件;熟练使用操作办公自动化设备.
福利待遇: 1、薪资结构:基本底薪 绩效奖金 午餐福利 住房补贴 交通补贴 话费补贴。 2、其他福利:年终奖、节日福利、生日福利、婚假、产假、带薪年假等。 3、入职签订劳动合同及购买医保社保。 4、每一位员工均有机会享有公司提供的一年一次的旅游。 5、公司免费提供专业的内部培训、提供平等的晋升机会。 工作时间:每天9:00-18:00,午休1.5小时。
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